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专访依文股份人力资源总监姜璐

人物介绍:中央直属吉林广播电视大学会计电算化专业毕业,从事人力资源管理工作10余年。   2002年4月进入依文工作至今,分获依文“总裁特别奖” 及“十年功勋奖”。在从事多年的人力资源管理和实践的过程中,我深切的体会到,人力资源管理工作对于企业发展和战略革新的重要性。作为人力资源部门为确保企业正常发展以及各项工作任

  中央直属吉林广播电视大学会计电算化专业毕业,从事人力资源管理工作10余年。

  2002年4月进入依文工作至今,分获依文“总裁特别奖”及“十年功勋奖”。在从事多年的人力资源管理和实践的过程中,我深切的体会到,人力资源管理工作对于企业发展和战略革新的重要性。作为人力资源部门为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行,为企业部门进行合理配置,另对人员的选拔、管理、提拔、培训都是企业管理必不可少的重要模块。

  作为企业的管理者如何更好更有效的去管理企业员工是HR们的从业必修课。一个好的HR管理者应懂得如何去与自己的下属,合作伙伴,同事,领导以及身边的人处理协调人事关系。HR是企业发展和管理执行上的一条生命线和交流疏通的纽带,更多时候也要积极主动的充当救火队队长。最后,祝愿所有的奋战在企业最前沿的 HR勇士们,永远工作顺利,事事顺心!

  我的投票宣言是:真心做人,用心做事!

  中央直属吉林广播电视大学会计电算化专业毕业,从事人力资源管理工作10余年。

  2002 年4月进入依文工作至今,分获依文“总裁特别奖”及“十年功勋奖”。在从事多年的人力资源管理和实践的过程中,我深切的体会到,人力资源管理工作对于企业发展和战略革新的重要性。作为人力资源部门为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行,为企业部门进行合理配置,另对人员的选拔、管理、提拔、培训都是企业管理必不可少的重要模块。

  作为企业的管理者如何更好更有效的去管理企业员工是HR们的从业必修课。一个好的HR管理者应懂得如何去与自己的下属,合作伙伴,同事,领导以及身边的人处理协调人事关系。HR是企业发展和管理执行上的一条生命线和交流疏通的纽带,更多时候也要积极主动的充当救火队队长。最后,祝愿所有的奋战在企业最前沿的HR勇士们,永远工作顺利,事事顺心!

  我的投票宣言是:真心做人,用心做事!

  姜总:谢谢!

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